La compétence n’existe que située

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Selon Gérard SCALLON (2007) « La compétence n’est pas une capacité abstraite isolée de tout contexte : on ne peut exercer ni observer une compétence à vide. Si la compétence est souvent considérée comme une potentialité, ou un agir en puissance, nombre d’auteurs, dont LEBOTERF (1994), précisent qu’elle doit être finalisée et contextualisée, c’est à dire qu’elle doit se rapporter à des situations précises. »

Cette idée prend une importance toute particulière lorsqu’on parle d’évaluation des compétences

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